Arquivo | junho, 2016

Facebook mudou a regra de 20% de texto em anúncios SIM!

9 jun

Parece que a dor de cabeça dos diretores de arte vai ser amenizada.

Pra quem não sabe, o facebook tinha uma regra de que anúncios poderiam ter ATÉ 20% de texto na imagem. Ou seja, as chamadas nos anúncios poderiam ocupar apenas 1/5 do total da imagem que iríamos anunciar, mas parece que a regra mudou.

 

A regra agora parece ser: quanto mais texto na imagem, menos alcance ela terá. Mas eles não informaram ainda qual seria essa porcentagem de texto.

Disponibilizaram 4 categorias:

  • Texto da imagem: OK
  • Texto da imagem: BAIXO
  • Texto da imagem: MÉDIO
  • Texto da imagem: ALTO

Se a sua imagem é classificada como OK, isso quer dizer que o seu anúncio será veiculado com o máximo de alcance que seu orçamento permitir.

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Com a classificação BAIXO, o alcance do seu anúncio será mais restrito

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E assim por diante.

TEXTOS QUE NÃO IMPACTAM O ANÚNCIO

  • Posters de filmes
  • Capas de livros
  • Capas de álbuns (cds, vinil…)
  • Imagem do produto – Quando o produto inteiro precisa ser visto e não tem um zoom na embalagem
  • Posters de shows ou festivais de música, Teatro ou evento de esporte
  • Apps e prints de jogos
  • Texto legal (juridicamente falando)
  • Infográficos

TEXTOS QUE IMPACTAM O ANÚNCIO

Estes devem ser trabalhados para serem discretos

  • Logos – qualquer texto que esteja ligado ao logotipo
  • Marca d’água
  • Números – todos os números são considerados textos

O Facebook declarou que indica que todos os anúncios tenham o mínimo de texto possível (ou nenhum texto), para maximizar o alcance. Para eles, o ideal é reservar o texto para o conteúdo do post.

Essas mudanças ainda não estão disponíveis para todos os usuários, mas, segundo o Facebook, já estão sendo feitos testes globais para a implementação e ela acontecerá em breve.

 

Aqui pra mim já está disponível. Basta acessar A FERRAMENTA DE SOBREPOSIÇÃO DE TEXTO para verificar se por aí também.

Fonte: Social Media Today

5 dicas de como se comportar em uma entrevista de emprego para Estágio em uma agência de publicidade

1 jun

Estou fazendo um processo seletivo pra uma vaga de estágio em social media e observei alguns pontos bem interessantes:

1 – a maioria dos candidatos JÁ tem experiência. E isso é um divisor de águas entre uns e outros. Então fica a dica: se você está procurando um estágio e ainda não teve oportunidade de trabalhar com SM, crie um projeto seu, uma página sobre algo que você gosta, um blog, qualquer coisa. Por que entre você que não tem experiência e um que tenha (mesmo que pouca), você sempre vai perder.

2 – mesmo enviando currículo por e-mail, LEVE ele impresso pra entrevista. Geralmente quem está responsável pelo processo, tem outras atribuições e responsabilidades pra lidar no dia a dia (o que é o meu caso). Na hora da entrevista é sempre bom lembrar quem você é. De uns 15 que eu conversei, uns 2 trouxeram. (eu não lembrava de nenhum, apesar de ter visto todos os cvs)

3 – SE VENDA! De 15 uns 3 sabiam falar sobre si. Pense o que você vai falar ANTES de chegar na empresa. Se você não sabe falar de si mesmo, como vai falar POR marcas nas redes sociais?

4 – Sempre que te passarem um teste, seja o mais cuidadoso possível. Nos mínimos detalhes. Teve gente que, mesmo se candidatando a uma vaga de SM, enviou texto com erro de ortografia. Mas, envie em um PDF, bem diagramado, com CAPA. Tipo trabalho de faculdade mesmo. Isso faz diferença.

5 – E essa é só uma observação: dos 3 candidatos que entrevistei, quando fui informar que eram os escolhidos, 2 já haviam conseguido outra oportunidade. Então, se você é bom, tem emprego sim. 🙂